Top 10 chị h là nhân viên bán hàng của công ty x 2022 Mới Nhất

Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng th…. Câu hỏi: Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm muộn mà không có lí do chính đáng khiến doanh thu của đơn vị bị ảnh hưởng. Chị H phải chịu trách nhiệm pháp lí nào dưới đây?. B. Thực hiện quyền lạo động. Nội dung chính Top 1: Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm … Top 2: Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng th… – CungHocVui Top 3: Chị C là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên Top 4: Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng… Top 5: Sau khi tốt nghiệp Trung học phổ thông, chị H định xin mở ngay cửa … Top 6: CÂU HỎI TÌNH HUỐNG GDCD 12 | Social Studies Quiz – Quizizz Top 7: Ông H là giám đốc, anh T và chị U là nhân viên cùng công tác tại công ty … Top 8: Kỷ luật lao động quy định như thế nào? Top 9: Ông K là giám đốc công ty, chị Q là trưởng phòng còn chị H và chị T … Top 10: Việt Nam, 40 Năm Sau . Hai vợ chồng anh M và chị H cùng làm việc trong công ty Z. Vì con hay đau ốm, anh M đã yêu cầu chị H nghỉ việc chăm con và lo cho gia đình. Chị M cho rằng con là trách nhiệm cả 2 vợ chồng nên bảo chồng cùng thay nhau xin nghỉ để chăm sóc con và chị không muốn nghỉ việc. Nghe con dâu nói vậy, mẹ anh M đã nhờ bà A, mẹ của Giám đốc công ty Z để bảo con trai buộc phải sa thải chị H. Những ai dưới đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động? . Đáp án C Chị H không được mở cửa hàng, vì chưa có bằng tốt nghiệp Trung cấp Y dược. . Giá cả hàng hóa bao giờ cũng vận động xoay quanh trục . II. Các hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định thế nào?. Về hình thức xử lý kỷ luật lao động. A. Ông K, chị T và chị Q.   . Theo quy định của pháp luật, thực hiện quyền bình đẳng giữa các dân tộc là điều kiện để khắc phục sự chênh lệch về . Top 1: Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm … Tác giả: m.hoc247.net – Nhận 232 lượt đánh giá Tóm tắt: Toán 12Ngữ văn 12Tiếng Anh 12Vật lý 12Hoá học 12Sinh học 12Lịch sử 12Địa lý 12GDCD 12Công nghệ 12Tin học 12Cộng đồng Hỏi đáp lớp 12 Tư liệu lớp 12Xem nhiều nhất tuần Khớp với kết quả tìm kiếm: Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm muộn mà không có lí do chính đáng khiến doanh thu của đơn vị bị ảnh hưởng. Chị H phải … … Top 2: Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng th… – CungHocVui Tác giả: cunghocvui.com – Nhận 285 lượt đánh giá Tóm tắt: Trang chủ Đề thi & kiểm tra Lớp 12 GDCDĐề KSCL THPT QG môn GDCD lần 1 năm học 2019 – 2020 Trường THPT Đồng ĐậuChị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng th…Câu hỏi:Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm muộn mà không có lí do chính đáng khiến doanh thu của đơn vị bị ảnh hưởng. Chị H phải chịu trách nhiệm pháp lí nào dưới đây?A.. Lao động. B.. Hành chính. C.. Cải chính. D.. Kỉ luật.Đáp án DCâu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệmĐề KSCL THPT QG môn GDCD lần 1 năm Khớp với kết quả tìm kiếm: Chị H là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm muộn mà không có lí do chính đáng khiến doanh thu của đơn vị bị ảnh hưởng. Chị H phải … … Top 3: Chị C là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên Tác giả: hoidapvietjack.com – Nhận 190 lượt đánh giá Tóm tắt: Chị C là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm muộn mà không có lí do chính đáng khiến doanh thu của đơn vị bị ảnh hưởng. Chị C phải chịu trách nhiệm pháp lí nào dưới đây?. A. Hành chính.. B. Kỉ luật.. C. Lao động.. D. Cải chính. Khớp với kết quả tìm kiếm: Chị C là nhân viên bán hàng của công ty X nhưng thường xuyên đi làm muộn mà không có lí do chính đáng khiến doanh thu của … … Top 4: Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng… Tác giả: vietjack.online – Nhận 162 lượt đánh giá Tóm tắt: 18/06/20218,203B. Thực hiện quyền lạo động.Đáp án chính xácD. Tuyển dụng chuyên gia. => Đáp án B. Lời giải: Giám đốc công ty Z đã thực hiện đúng nội dung thực hiện quyền lạo động của quyền bình đẳng trong lao động khi xét tăng lương cho người có năng lực tốt hơn.CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ Hai vợ chồng anh M và chị H cùng làm việc trong công ty Z. Vì con hay đau ốm, anh M đã yêu cầu chị H nghỉ việc chăm con và lo cho gia đình. Chị M cho rằng con là trách nhiệm cả 2 vợ chồng nên bảo chồng cùn Khớp với kết quả tìm kiếm: Anh A và anh B là nhân viên phòng chăm sóc khách hàng của công ty Z. Vì anh A có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm … … Top 5: Sau khi tốt nghiệp Trung học phổ thông, chị H định xin mở ngay cửa … Tác giả: vietjack.online – Nhận 197 lượt đánh giá Tóm tắt: Đáp án CChị H không được mở cửa hàng, vì chưa có bằng tốt nghiệp Trung cấp Y dược.CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ Giá cả hàng hóa bao giờ cũng vận động xoay quanh trụcXem đáp án »18/06/2021867Việc mua, bán, đổi, cho liên quan đến tài sản chung, có giá trị lớn phải được bàn bạc, thỏa thuận giữa vợ và chồng là nội dung bình đẳng trong quan hệ nào dưới đây giữa vợ và chồng?Xem đáp án »18/06/2021555Chị D thuê căn phòng của bà B. Một lần chị D không có nhà, bà B đã mở khóa phòng để vào kiểm tra, vì bà cho Khớp với kết quả tìm kiếm: Sau khi tốt nghiệp Trung học phổ thông, chị H định xin mở ngay cửa hàng bán thuốc tân dược. Theo em, chị H có quyền mở … … Top 6: CÂU HỎI TÌNH HUỐNG GDCD 12 | Social Studies Quiz – Quizizz Tác giả: quizizz.com – Nhận 146 lượt đánh giá Khớp với kết quả tìm kiếm: B. Chị X đăng kí kinh doanh, khai thuế và nộp thuế. … Do sơ ý, Ông A là nhân viên bưu điện đã làm làm mất thư của chị C. Chị N nhặt được thư và yêu cầu … … Top 7: Ông H là giám đốc, anh T và chị U là nhân viên cùng công tác tại công ty … Tác giả: hoctapsgk.com – Nhận 302 lượt đánh giá Khớp với kết quả tìm kiếm: Ông H là giám đốc, anh T và chị U là nhân viên cùng công tác tại công ty X. Khi có bằng chứng chị U bán bí mật kinh doanh của công ty cho đối thủ cạnh tranh … … Top 8: Kỷ luật lao động quy định như thế nào? Tác giả: luatminhgia.com.vn – Nhận 147 lượt đánh giá Tóm tắt: Quy định về các hình thức kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm, quy trình xử lý kỷ luật thế nào, thời gian xử lý và áp dụng hình thức kỷ luật nào cho phù hợp là vướng mắc của rất nhiều người xử dụng lao động hoặc người lao động khi vi phạm kỷ luật lao động. Để đảm bảo quyền lợi của mình các bên hãy nghiên cứu kỹ văn bản liên quan hoặc hỏi luật sư tư vấn. Nếu bạn là người sử dụng lao động hoặc người lao động vi phạm muốn tìm hiểu để bảo vệ quyền lợi của mình nhưng không có thời gian nghiên cứu Khớp với kết quả tìm kiếm: Quy định về các hình thức kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm, … hành khi áp dụng kỷ luật như sau: Chị H là trưởng phòng kinh doanh của doanh nghiệp Y. … Top 9: Ông K là giám đốc công ty, chị Q là trưởng phòng còn chị H và chị T … Tác giả: hamchoi.vn – Nhận 203 lượt đánh giá Tóm tắt: 01/09/2021798A. Ông K, chị T và chị Q.   B. Ông K và chị T.Đáp án chính xácD. Ông K, chị H và chị T.  Xem lời giải – Tương tự như cách làm tình huống trên, với tình huống này  vận dụng nội dung bài 4, GDCD12 thì người vi phạm quyền bình đẳng trong lao động thì người  vi phạm gồm ông K và chị T vì:. + Chị T đã gây áp lực yêu cầu ông K phải bổ nhiệm mình vào vị trí trưởng phòng thay cho chị Q và được ông K đồng ý.. + Nghe theo lời vợ ông K đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng với Khớp với kết quả tìm kiếm: Ông K là giám đốc công ty, chị Q là trưởng phòng còn chị H và chị T cùng là nhân viên. Do biết ông K và chị H ngoại tình … … Top 10: Việt Nam, 40 Năm Sau Tác giả: books.google.com.sg – Nhận 306 lượt đánh giá Khớp với kết quả tìm kiếm: Nhưng có lẽ chừng nào nó chưa là vấn đề của an ninh quốc gia, … mại giữa các công ty liên quan đến việc tổ chức biểu diễn của chị là có thể hiểu được; … …

Chủ một cửa hàng thiết bị y tế

Hành vi vi phạm các quy tắc, quy chế được xác lập trong một tổ chức, cơ quan, đơn vị là

Cán bộ xã X là ông M